Travailleurs et syndicats cambodgiens unis pour défendre leurs droits le 1er mai

À Phnom Penh, des milliers de travailleurs ont manifesté pour réclamer salaires décents, libertés syndicales et protections sociales lors de la Journée internationale du Travail 2025.

Une mobilisation massive pour les droits du travail

Des milliers de dirigeants syndicaux et de travailleurs issus de divers secteurs et de syndicats indépendants ont appelé à poursuivre la lutte pour les libertés civiles, le respect et des salaires équitables, à l’occasion de la 139e célébration de la Journée internationale du Travail. Cela intervient alors que le Premier ministre Hun Manet affirme que le gouvernement reste engagé à améliorer la situation des travailleurs dans le pays, y compris leurs avantages.

Lors de la célébration organisée au parc du CDC à Phnom Penh, les travailleurs ont scandé des slogans tels que : « Ensemble, continuons à observer les libertés fondamentales pour garantir la justice sociale », « Les ouvriers du bâtiment ont besoin d’un salaire de base et d’une politique de santé et de sécurité », « La liberté syndicale n’est pas un crime », « Les jeunes ont besoin de protection sociale » et « Respectez les droits du travail, payez des salaires décents », dans la matinée du 1er mai 2025.

Treize problèmes majeurs dénoncés dans une déclaration commune

Dans une déclaration conjointe, les travailleurs ont mis en avant treize problèmes clés, tels que les contrats à court terme, la pression liée à l’emploi basé sur la production, les mauvaises conditions de travail, les risques pour la santé dus aux émissions des usines et à la chaleur extrême, la violence et le harcèlement fondés sur le genre, la discrimination par les employeurs, l’absence de structures de garde d’enfants sur le lieu de travail et les menaces de licenciements abusifs. Ils ont ajouté que des représailles, des menaces verbales ou des licenciements illégaux surviennent fréquemment lorsque les employés s’expriment.

Des défis persistants pour les syndicats dans le secteur du textile

Yang Sophorn, présidente de la Confédération cambodgienne des syndicats (CATU), a déclaré que, bien que le gouvernement accorde davantage d’attention au secteur de l’habillement, de nombreux défis subsistent. Cela inclut la répression des libertés fondamentales en matière d’organisation syndicale, le harcèlement par les propriétaires d’usines, les licenciements, l’usage de contrats à court terme et les arrestations de dirigeants syndicaux.

« Je constate que les licenciements ne disposent pas d’un mécanisme de résolution efficace. C’est pourquoi, chaque jour, nous plaidons pour une résolution plus rapide des litiges », a déclaré Sophorn, ajoutant que les entreprises continuent de rédiger des contrats à court terme sans apporter de solutions, et les appliquent de manière « agressive ».

Un autre défi pour les ouvriers du textile est le faible niveau des salaires, qui ne couvre pas le coût de la vie, a-t-elle indiqué, en précisant que « le système de fixation des salaires des travailleurs n’est pas indépendant ».

« Nous disposons d’un mécanisme tripartite, mais il se compose de 17 représentants des travailleurs, 17 des employeurs et 17 du gouvernement. La question est : s’il y a 17 membres égaux, lorsqu’ils votent pour fixer le salaire minimum, les travailleurs ont-ils une chance ? Non », a-t-elle expliqué, en ajoutant que le nombre de représentants des travailleurs n’est pas suffisant pour obtenir un vote favorable.

Les espoirs et témoignages des travailleuses

An Srey Thean, ouvrière à l’usine Yida dans la province de Kandal, espère que le ministère du Travail et de la Formation professionnelle (MLVT) se concentrera sur leurs conditions de travail et leur versera des salaires décents afin qu’elles puissent mener une vie décente et digne.

« Je voudrais demander au gouvernement d’aider [à résoudre les problèmes des travailleurs], tels que les heures supplémentaires forcées et les difficultés à obtenir un congé quand les travailleurs sont malades. Je voudrais aussi qu’ils augmentent nos salaires car nos vies sont très difficiles », a déclaré Srey Thean.

IDEA demande des réformes pour rétablir la confiance

Vorn Pao, président de l’Association pour la démocratie indépendante de l’économie informelle (IDEA), a constaté que les libertés fondamentales des travailleurs sont supprimées, sans réponse réelle en faveur de la justice sociale. À ce titre, il espère que le gouvernement résoudra les problèmes comme condition pour que l’Union européenne rétablisse les 20 % de traitement préférentiel dans le cadre du programme EBA (Everything But Arms), et pour négocier des droits de douane plus faibles imposés par les États-Unis au Cambodge.

« Ce sont les points que nous demandons. Par exemple, l’affaire des travailleurs du casino NagaWorld et les contrats à court terme ne sont pas résolus, et la loi sur les syndicats n’a pas été amendée pour répondre aux besoins des syndicats afin que nous puissions servir pleinement les intérêts des travailleurs », a déclaré Pao.

Un conflit persistant chez NagaWorld

Chhim Sithar, présidente du syndicat Labor Rights Supported Union of Khmer Employees of NagaWorld, a déclaré que leur conflit du travail dure depuis plus de trois ans en raison de la discrimination et du harcèlement subis par les travailleurs et les dirigeants syndicaux de la part du propriétaire de NagaWorld. Il n’y a aucune protection légale, bien que la loi du travail stipule les droits des travailleurs et des syndicats.

Sithar a demandé au gouvernement de réexaminer la liberté des travailleurs et la liberté syndicale, et de résoudre les problèmes passés soulevés par les syndicats indépendants afin de protéger les moyens de subsistance et la dignité des travailleurs.

« Nous ne trouvons pas de réponse quant à la raison pour laquelle l’injustice se produit, car la loi ne peut la résoudre. Si le problème de NagaWorld n’est pas réglé, c’est comme briser l’esprit [des travailleurs] et supprimer les droits des syndicats dans tout le pays », a-t-elle déclaré.

Conditions précaires dans la fabrication de briques

Une autre travailleuse du secteur de la fabrication de briques, Peng Sokhim, de la province de Kandal, a déclaré qu’en tant que travailleuse informelle, elle fait face à une insécurité de l’emploi, des salaires faibles et irréguliers, et un manque d’attention à la protection sociale. Lorsqu’elle tombe malade, elle n’a pas les moyens de payer des soins médicaux.

« Le patron ne nous donne rien, pas même des gants ou des casques. Nous les achetons nous-mêmes. Je veux un salaire régulier et la NSSF [Caisse nationale de sécurité sociale]. Je veux aussi de l’eau et de l’électricité à prix abordable parce que le patron nous facture très cher. On travaille dur », a déclaré Sokhim.

Données économiques et niveau du salaire minimum

Selon un rapport de Global Economy, la main-d’œuvre du Cambodge se compose d’environ 9,23 millions de travailleurs. Elle comprend environ 925 000 travailleurs dans les secteurs de l’habillement, des chaussures et des articles de voyage ; 630 000 dans les secteurs de l’hôtellerie, du tourisme et des services ; et près de 300 000 dans la construction.

En 2025, le salaire minimum pour les travailleurs du textile est passé à 208 dollars par mois, ce qui reste bien inférieur au salaire vital estimé à environ 644,12 dollars (2,64 millions de riels), selon Asia Floor Wage Alliance.

Le gouvernement rappelle son soutien via la NSSF

Le porte-parole du MLVT, Heng Sophannarith, a déclaré que les travailleurs sont soutenus par le gouvernement à travers la NSSF, y compris des aides en espèces pour les femmes salariées et les enfants de moins de deux ans. La NSSF est devenue, selon lui, un « symbole du bien-être public en réduisant les dépenses, en stabilisant les revenus et en améliorant la santé ».

« Le ministère a pour mission de protéger les droits et les intérêts des travailleurs, de créer un meilleur environnement pour promouvoir l’harmonisation des relations industrielles et une culture de conformité légale, de renforcer l’efficacité des mécanismes de résolution extrajudiciaire des litiges du travail et la mise en œuvre du système de sécurité », a-t-il déclaré lors de la célébration.

Concernant les 13 demandes formulées par la société civile, y compris des réformes du travail plus larges, la restauration des libertés et l’augmentation des protections, il a déclaré à CamboJA News que le ministère avait reçu la requête et allait convoquer une réunion avec les parties prenantes concernées pour répondre aux préoccupations.

Engagement réaffirmé de Hun Manet et inquiétudes sur les sanctions

Parallèlement, le Premier ministre Hun Manet a rencontré des fonctionnaires et des travailleurs au port autonome de Preah Sihanouk, où il a souligné l’engagement du gouvernement à améliorer les conditions de travail.

Il a déclaré que le gouvernement avait constamment ordonné aux institutions de protéger les droits des travailleurs conformément à la loi du travail, à la loi sur les syndicats, à la loi sur le salaire minimum et aux conventions internationales.

« [Le gouvernement] a créé des mécanismes pour améliorer la sécurité sur le lieu de travail, les normes de santé, et offrir une protection sociale aux travailleurs sans emploi par le biais de divers fonds spéciaux », a déclaré Hun Manet, sans toutefois donner plus de détails sur ces fonds.

Lors de l’événement, il a également exprimé sa frustration à l’égard des groupes d’opposition à l’étranger qui font pression sur l’Union européenne pour imposer des sanctions au Cambodge, lequel est déjà confronté à un tarif douanier de 49 % de la part des États-Unis. Il a averti que de telles actions pourraient nuire davantage aux travailleurs cambodgiens.

Hun Manet a également mentionné qu’une délégation cambodgienne rencontrera le représentant américain au commerce, Jamieson Greer, le 2 mai pour discuter de ce tarif, en reconnaissant que les négociations commerciales avec les États-Unis ne sont « pas faciles ».

Bien que les États-Unis aient reporté l’application du tarif de 90 jours, les syndicats craignent qu’un tarif définitif puisse gravement affecter l’industrie textile cambodgienne, entraînant des pertes d’emplois et une baisse des revenus pour les travailleurs.

Par Pring Samrang – CamboJA / Lepetitjournal.com – 3 mai 2025