Les négociations pour le salaire minimum commence au Cambodge
Ath Thon, président de la Confédération cambodgienne du travail (CTC) demande à ce que le salaire minimum mensuel des ouvriers des usines textile soit porté à 220 dollars, voire 300 dollars.
Première phase des négociations le 16 août
Le ministère du travail et de la formation professionnelle a annoncé que le premier cycle des négociations annuelles pour définir le salaire minimum des employés du secteur de l’habillement, de la chaussure et des articles de voyage, se tiendrait le 16 août.
Des fonctionnaires du ministère, des représentants des employeurs et 17 dirigeants syndicaux, dont le CLC, y participeront. Le salaire minimum pour les 12 mois à venir sera défini à l’issue de ces négociations.
La Confédération cambodgienne du travail (CTC) commence donc à se positionner. Selon Ath Thon, les travailleurs ont besoin d’un salaire minimum compris entre 220 et 300 dollars :
“Nous étudions plus avant les moyens de subsistance des travailleurs et nous nous préparons à négocier lors de la prochaine réunion avec les employeurs. Nous n’avons pas encore arrêté de chiffre définitif, mais de 220 à 300 dollars est une fourchette qui est considérée comme acceptable”, a-t-il déclaré le 31 juillet via Telegram.
Le secteur de l’habillement en difficulté
Les secteurs de l’habillement, de la chaussure et des articles de voyage, qui emploient environ 800 000 travailleurs dans le pays, ont été durement touchés par le ralentissement économique mondial provoqué par la guerre en Ukraine et par l’inflation croissante dans le monde entier.
Selon les données publiées par les autorités douanières cambodgiennes, les exportations vers les États-Unis et l’Europe, les deux principaux clients du pays, ont chuté de 30 % au cours des quatre premiers ? mois de l’année 2023, par rapport à la même période l’année dernière. Des milliers de travailleurs ont été licenciés en raison de la baisse des commandes.
Interrogé par Cambodianess, Long Kakada, un ouvrier de l’habillement qui ne s’attend guère à ce que les négociations à venir débouchent sur une quelconque augmentation de salaire déclare :
“L’usine pour laquelle je travaillais a été fermée ! Je travaille actuellement dans différentes usines et je suis payé sur la base de contrats journaliers. Je veux seulement avoir un emploi ; c’est même trop bien pour moi”, “J’espère seulement avoir un emploi décent, car je me bats actuellement avec un travail de journalier.” précise t-il.
En septembre dernier, les négociations annuelles avaient fixé le salaire minimum à partir du 1er janvier 2023 à 200 dollars. Il avait été augmenté de 6 dollars par rapport à celui de 2022. alors que les syndicats demandaient 20 à 50 $ et que le patronat demandait un maintien à 194 $ voire une baisse pour pallier à la crise et pour rester compétitif face à d’autres pays où le salaire est encore plus bas.
Lepetitjournal.com – 2 août 2023