Le Vietnam et ses entreprises faces aux défis actuels d’inclusion et de climat
Le Vietnam se développe aujourd’hui dans un monde où les défis et les contraintes sont de plus en plus nombreux. Bien que ce développement soit fulgurant, le pays ne peut pas ignorer les challenges qui s’imposent à lui. Ainsi le Vietnam agit pour l’inclusion sur le marché du travail et dans les chaînes de production ainsi que pour la lutte contre le réchauffement climatique.
Lors de la Conférence ESG qui s’est tenue à Ho Chi Minh-Ville les 13 et 14 mai derniers, ces sujets ont été évoqués et discutés afin de trouver des solutions et des alternatives face à ces défis.
La notion de genre et l’inclusion des femme sur le marché du travail vietnamien
En termes d’inclusion des femmes sur le marché du travail, le Vietnam n’est pas en reste. En Effet, le pays affiche l’un des taux de participation féminine au marché du travail les plus élevés d’Asie du Sud-Est avec 62.7% en 2022, chiffre qui augmente encore aujourd’hui. Cependant, ce chiffre reste inférieur à celui des hommes (plus de 75%) et, qui plus est, seulement 20% des 900.000 entreprises en activité au Vietnam sont détenues par des femmes.
Pour combattre cette inégalité, le Vietnam a mis en place de nombreuses mesures, façonnant ses lois pour correspondre à ces principes. De plus, des programmes tels que GEARS@VIETNAM visent à aider les entreprises à aborder les questions liés aux genres, à la diversité et à l’inclusion de manière stratégique. En 2024, dix-sept entreprises vietnamiennes ont d’ailleurs été récompensées par les prix des Principes d’autonomisation des femmes (WEPs) pour leurs initiatives en faveur de l’égalité des sexes.
Au cours de la conférence des 13 et 14 mai, une question primordiale a notamment été évoquée : celle du leadership féminin. Les intervenants, Marie Torres (Directrice de ESG et Impact chez Sarona Asset Management)), Ilman Dzikri (Vice Président de Sweet Capital), Diep Nguyen et Archer Goh ont souligné l’importance d’inclure les femmes dans les postes à responsabilité sans se contenter de les intégrer simplement dans le marché du travail.
Le climat : un deuxième défi contemporain
Le Vietnam est un pays en plein développement et qui, pour le soutenir, a besoin de nombreuses ressources et d’énergies. Toutefois, les autorités du pays tentent de concilier cela avec la protection de l’environnement qui devient de plus en plus importante.
Lors de la COP26, le Vietnam s’est engagé à atteindre la neutralité carbone d’ici 2050. Dans le cadre du Partenariat pour une transition énergétique juste (JETP) signé en décembre 2022 avec le G7, la Norvège et le Danemark, le pays a avancé à 2030 le pic d’émissions du secteur de la production d’énergie. De plus, le Vietnam représente 70% de la production d’énergies solaire et éolienne de l’ASEAN (Association des nations de l’Asie du Sud-Est).
Des intervenants de la Conférence ESG ont tenu à s’exprimer sur ce sujet également en évoquant l’idée de continuer à développer les entreprises afin de poursuivre le développement du Vietnam tout en prenant en compte le défi climatique en s’adaptant dans les processus de production. La volonté de rendre les chaînes de production plus inclusives a également été soulignée.
Ces idées se reflètent notamment dans le développement des véhicules électriques dans le pays afin de promouvoir le déplacement tout en soutenant son éco-responsabilité.
Par Paul Cottenceau – Lepetitjournal.com – 31 mai 2025